Qu’est-ce que l’ITAC ?
Par son vrai nom, l’Institut du Travail d’Afrique Centrale «ITAC» en sigle est une Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING) à vocation sous régionale (Afrique Centrale) crée le 17 avril 2005 par les syndicats des travailleurs, des fonctionnaires et des paysans de 11 pays de l’Afrique Centrale. Conformément aux dispositions des articles 2, 3, 4, 5 et 7 de la Convention 87 de l’OIT portant sur la liberté syndicale, l’ITAC exerce son mandat avec toute indépendance dans 11 pays de l’Afrique Centrale et bénéficie d’un statut de l’organisme syndical régional à l’utilité publique essentiel.
L’ITAC est reconnu comme un Centre régional des recherches en Relations Professionnelles et du Travail, de la formation syndicale continue et de l’Education Ouvrière, de la promotion de Dialogue Social, de l’Egalité du Genre au travail, de la promotion de Santé et Sécurité au travail, de Développement Rural, de la lutte contre la pauvreté dans le milieu du travail, de la protection des droits syndicaux et de la liberté syndicale, de la lutte contre le VIH/SIDA et des MST dans le milieu du travail mais aussi comme un Réseau Régional des Sciences du travail au service de monde du travail de l’Afrique Centrale.
Quelles sont les missions de l’ITAC ?
Les syndicats des travailleurs, des fonctionnaires et des paysans de l’Afrique Centrale ont confié à l’ITAC les missions ci-dessous :
• Organiser et promouvoir des recherches en relations professionnelles et du travail en faveur de 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Organiser et promouvoir une éducation syndicale de qualité en faveur des membres des syndicats de 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Organiser et promouvoir le dialogue social dans 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Organiser et appliquer les normes de l’OIT et régionales en matière de la sécurité, santé et hygiène au travail dans 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Organiser et promouvoir l’égalité du Genre et des sexes au travail d’ici l’an 2030 dans 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Défendre et promouvoir les droits syndicaux et la liberté syndicale dans 11 pays de l’Afrique Centrale;
• Organiser et promouvoir les droits des travailleurs migrés dans l’espace communautaire de la CEEAC/CEMAC/CEPGL ;
• Appliquer les normes de l’OIT en matière de développement rural en appuyant sur les Organisations paysannes ;
• Organiser la lutte contre la pauvreté dans le milieu du travail de 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Organiser la lutte contre le VIH/SIDA dans le milieu du travail.
Quels sont les Stratégies que l’ITAC a déjà mises en place pour réaliser ses objectifs
La formation syndicale continue, la promotion de dialogue social et du travail décent, la sécurité et la santé au travail, l’égalité du Genre et des sexes au travail, le Développement Rural et la lutte contre le VIH/SIDA dans le milieu du travail visent à lutter contre la pauvreté et la misère dans le milieu du travail de l’Afrique Centrale ;
La défense et la promotion des droits syndicaux et de la liberté syndicale, l’égalité entre l’homme et la femme au travail et la protection des droits des travailleurs immigrés visent la protection des droits humains dans le milieu du travail en Afrique Centrale;
Les recherches en relations professionnelles et du travail, la lutte contre le chômage et les Sous Emplois visent le développement des pays de l’Afrique Centrale.
Pour réaliser les trois objectifs stratégiques de l’ITAC cités ci- dessus, ce dernier a grandement besoin des Gouvernements de 11 pays de l’Afrique Centrale, les syndicats des Employeurs mais également des Organisations Internationales et du système des Nations Unies.