Relations professionnelles
Dans le domaine des recherches, l’ITAC est particulièrement intéressé par de grandes questions des relations professionnelles et du travail qui n’ont jamais trouvé des solutions, et constituent des grands obstacles pour le développement de 11 pays de l’Afrique Centrale. il s’agit :
• Chômage accru et désorganisation du marché du travailen Afrique Centrale ;
• Droit du travail en Afrique Centrale ;
• Travail informel en Afrique Centrale ;
• Egalité entre l’homme et la femme au travail en Afrique Centrale ;
• Relations employeurs et employés dans la sous-région ;
• Organisations professionnelles en Afrique Centrale ;
• Travailleurs immigrésen Afrique Centrale ;
• Sécurité sociale en Afrique Centrale ;
• Dialogue social en Afrique Centrale ;
• Sécurité et santé au travail en Afrique Centrale ;
• Développement Rural ;
• Comment éliminer la pauvreté endémique dans le milieu du travail en Afrique Centrale.
Gouvernements
L’ITAC est le conseiller aux Relations professionnelles et du travail des Gouvernements de 11 pays de l’Afrique Centrale. Il apporte une assistance technique soutenue dans les secteurs des Relations professionnelles et du travail à savoir : L’emploi, la sécurité sociale, la promotion du dialogue social, le respect des droits syndicaux et de la liberté syndicale, de l’égalité du genre au travail, le développement rural, la sécurité et santé au travail, la protection des travailleurs migrés, l’éducation syndicale, etc.
Il travaille très étroitement avec les Ministères ci-dessous :
• Travail ;
• Fonction Publique ;
• Développement Rural ;
• Genre, Famille et Enfant.
Employeurs
L’ITAC apporte aux Entreprises, Etablissements des toutes natures et Secteur public, une assistance technique dans la gestion des Relations professionnelles (la maîtrise de la Législation sociale nationale et internationale, la promotion du dialogue social, la gestion des ressources humaines, la gestion des grandes questions de Santé et Sécurité au travail par la mise en place des politiques internes de SST, gestion des conflits du travail, gestion des Relations entre les Employeur et les syndicats et entre les Employeurs et la délégation syndicale, organisation des élections sociales, mise en place des cadres organiques, classifications générale des Emplois , égalité du Genre au travail et la lutte contre la pauvreté au travail , la lutte contre le VIH/SIDA etc…)
Syndicats
L’ITAC a été créé par les syndicats des pays de l’Afrique Centrale, il est leur émanation. Tout en restant libre et autonome vis-à-vis des syndicats, l’ITAC a l’obligation statutaire, de se conforme aux volontés des Syndicats et de leur apporte toute assistance possible dont ils auront besoin dans l’exercice de leur mission de réaliser les objectifs de leurs membres. Les peuples ont besoin d’une Nation et les travailleurs, fonctionnaires et paysans ont besoin des syndicats forts, autonomes, démocratiques, libres et entièrement contrôlés par leurs membres, capables de conquérir les acquis sociaux par la lutte syndicale.
L’ITAC aide les syndicats de 11 pays de l’Afrique Centrale de réaliser tous leurs objectifs et travailler activement avec des syndicats pour éliminer dans les milieux syndicaux des pratiques comme la corruption, le népotisme, le clientélisme, le tribalisme, le régionalisme, la discrimination sous toute ses formes, le néocolonialiste, l’impérialisme, l’agression et le totalitarisme qui sont des antivaleurs syndicales et les fléaux dans les pays de l’Afrique Centrale